Uno de las mejores experiencias del mundo para un hombre, es ser padre, disfrutando cada momento con el bebe. Para ello es necesario realizar una serie de tramites, que permitirán que esto ocurra, entre ellos se encuentra el Permiso de paternidad.
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¿Qué es el permiso de paternidad?
Este según la Seguridad Social Española se define como n subsidio que se reconoce a los trabajadores que suspenden el contrato de trabajo o cesen en la actividad, durante los días legalmente establecidos, con motivo del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento.
Esto quiere decir que no solo los padres biológicos tienen derecho a este permiso de paternidad. Por el contrario, aquellos que mediante un proceso de adopción o reconocimiento, también pueden disponer del permiso.
¿Cuanto dura el permiso para padres?
Actualmente luego de a reforma de nacimientos realizada en enero de 2017, los padres tendrán permiso de 5 semanas. Este inicia inmediatamente luego del parto, los cuales si se quiere pueden ser cumplidos como media jornada. Pero esto era un acuerdo entre el trabajador y la empresa.
De manera totalitaria, el trabajador deberá cumplir hasta cinco semanas ininterrumpidas justo luego de la adopción o parto.
¿Quienes son beneficiados con este permiso?
Son beneficiarios aquellos trabajadores que estén incluido en el régimen general o especial de seguridad social, sin importar el sexo. Además las prestaciones por paternidad son independientes de la maternidad, es decir ambos pueden utilizarla, de manera compartida.
En los casos de adopción o acogimiento, el permiso solo corresponderá a uno de los padres, y cuando este haya cumplido con todo el periodo, el otro le sera correspondido ejercer el permiso.
En caso de ser un solo adoptante, no podrá acumular el periodo de paternidad y maternidad. Es necesario poseer un periodo de cotización mínima de 180 día, dentro de lo últimos 7 años desde el inicio de la suspensión.
¿Puede modificarse la duración del permiso por el numero de hijo?
Con respecto a esto la respuesta es si, es decir que serán agregados dos días más por cada hijo a partir del segundo. Ademas la ultima semana sera disfrutada de manera independiente, luego de los 9 meses siguientes a la fecha.
Reformas del permiso de paternidad
En la actualidad se han levado a la mesa discusiones acerca de la reforma de dicha ley. Para julio de 2018, se propuso aumentar los permisos de paternidad y maternidad a 16 semanas. Este sera igualitario para madre y padre e intransferibles.
De esta manera se lograra un permiso de carácter individual, evitando cualquier tipo de traspaso. Esto con la finalidad de que tanto el padre como la madre estén familiarizados con los cuidados del bebe.
¿Cual es la documentación necesaria?
- Informe de paternidad del servicio de salud
- Solicitud del permiso emitido por la empresa
- Modelo oficial de la solicitud de la paternidad
Esto deben realizarse con suficiente anticipación, para evitar incidentes e inconvenientes con la empresa